शब्दआरंभिक अल्जाइमर रोगका उपयोग तब किया जाता है जब किसी को अल्जाइमर-प्रकार का मनोभ्रंश होता है और 65 वर्ष से कम उम्र का होता है। शुरुआती शुरुआत का पागलपन अक्सर लोगों को अपने 40 और 50 के दशक के रूप में युवा लोगों को प्रभावित करता है। कम उम्र के डिमेंशिया वाले लोग उन चुनौतियों का सामना कर सकते हैं जो उन लोगों से अलग हैं। देर से शुरू होने वाले निदान के साथ-यानी 65 वर्ष की आयु के बाद।
Laflor / E + / Getty Imagesइन चुनौतियों में से एक रोजगार के संबंध में विकसित हो सकती है: शुरुआती-शुरुआत डिमेंशिया वाले लोग अपनी नौकरियों में कर्तव्यों का पालन करते समय छोटी कठिनाइयों को नोटिस करना शुरू कर सकते हैं। वे काम की कुछ चीजों को भूलना शुरू कर सकते हैं, दिशाओं को भ्रमित कर सकते हैं, और निराशा, जलन या क्रोध को सामान्य से अधिक तेज़ी से दिखा सकते हैं।
अक्सर, इन सूक्ष्म संकेतों को शुरू में अनदेखा या पारिवारिक तनाव, जीवन की व्यस्तता या अवसाद के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। क्योंकि शुरुआत धीरे-धीरे होती है, यह हमेशा सही पहचाना नहीं जाता है - और यदि ऐसा है, तो इसे एक बीमारी जैसे विशिष्ट कारण के रूप में पहचाना नहीं जा सकता है। हालांकि, संज्ञानात्मक हानि का जल्द पता लगाने से कारण निर्धारित करने और पहले के उपचार को ट्रिगर करने में मदद मिल सकती है।
काम पर प्रारंभिक शुरुआत मनोभ्रंश के लक्षण
स्मृति कठिनाइयाँ
आपको इसे याद रखने में मदद करने के लिए लगभग सब कुछ लिखने की आवश्यकता महसूस होनी शुरू हो सकती है। शायद आपने अपने डेस्क में ऐसी "चीट शीट" छिपाई हैं, जब से आपने देखा है कि दूसरों को अपनी नौकरी करने की आवश्यकता नहीं है।
भ्रम की स्थिति
आपको ऐसा लग सकता है कि आप कुछ याद कर रहे हैं या आश्वस्त नहीं हैं कि किस दिन कौन सी परियोजना निर्धारित है। आप अपने आप को यह देखने के लिए भी देख सकते हैं कि अन्य लोग अनिश्चित हैं, या यदि यह सिर्फ आप हैं।
आसानी से अभिभूत
यदि दिन में कुछ भी अतिरिक्त जोड़ा जाता है, तो आप बहुत अधिक अभिभूत महसूस कर सकते हैं, और / या यह एक असंभव काम है। कभी-कभी आपके दिन को व्यवस्थित करने का विचार समाप्त हो जाता है क्योंकि ऐसा लगता है कि इसे संभालना बहुत अधिक है।
नए कार्य सीखने में कठिनाई
यदि आपकी कंपनी एक नए कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करने या अपने तरीके से एक नए प्रकार के काम को स्थानांतरित करने का निर्णय लेती है, तो आप सिस्टम और नई नौकरी सीखने के लिए अन्य स्टाफ सदस्यों से अधिक संघर्ष कर सकते हैं।
लचीले होने की क्षमता में कमी
यदि बॉस आपकी नौकरी में दिन की संरचना को बदलते हैं, तो आप बेहद चिंतित और परेशान महसूस कर सकते हैं और इस बदलाव को समायोजित करने और याद रखने में कठिन समय लगा सकते हैं। अप्रत्याशित परिवर्तन के अनुकूल या समायोजित करने की आपकी क्षमता सीमित हो सकती है।
समसामयिक शब्द-खोज कठिनाइयाँ
आप सही शब्द खोजने की क्षमता के साथ एक बढ़ी हुई समस्या को देख सकते हैं। कभी-कभी शब्द-खोज की कठिनाइयां सामान्य होती हैं, लेकिन आप इसे अधिक बार अनुभव करना शुरू कर सकते हैं।
क्षमता में कमी
आपको अपना काम पूरा करने में अधिक समय लग सकता है। सबसे पहले, आप इसे दिन भर के भारी काम या कई विकर्षणों के लिए जिम्मेदार ठहरा सकते हैं। लेकिन जैसे ही समय बीतता है, आप अपने सहकर्मियों की तुलना में लगभग हमेशा पीछे नजर आते हैं।
सूक्ष्म व्यक्तित्व परिवर्तन
शायद आप हमेशा आसान, शांत और लचीले रहे हैं। आपका व्यक्तित्व एक कारण है कि आप अपनी नौकरी में सफल रहे हैं। हालाँकि, आपने देखा है कि आप अपना स्वभाव अधिक आसानी से खो देते हैं, और अधिक आसानी से चिढ़ जाते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने आप को स्वीकार करने में सक्षम हो सकते हैं कि आपने अपने सहकर्मी पर चिल्लाते समय कल ओवर-रिएक्ट किया था, लेकिन उस समय, आप उनकी टिप्पणी से बहुत आहत और क्रोधित महसूस कर रहे थे।
निर्जनता या व्यामोह
आप ऐसा महसूस कर सकते हैं कि किसी व्यक्ति ने कई बार आपके साथ कोई चाल खेली है: आपको यकीन है कि आपने उस महत्वपूर्ण दस्तावेज़ को अपने डेस्क के कोने पर रख दिया है, और अब यह वहाँ नहीं है। आपको आश्चर्य है कि यदि नया सहायक आपकी स्थिति से ईर्ष्या करता है और आपको असफलता के लिए खड़ा कर रहा है। हालांकि ये परिदृश्य संभव हो सकते हैं, वे सटीक नहीं हो सकते हैं।
दूसरों पर बढ़ा रिलायंस
आप महसूस कर सकते हैं कि आपको अपनी नौकरी के कार्यों में अधिक कठिनाई हो रही है, और इसके परिणामस्वरूप, अपनी नौकरी का एक बड़ा हिस्सा अपने सहायक को सौंपें। लेकिन अगर वह आज अपने बीमार बच्चों के साथ घर पर है, तो आपको यह जानकर घबराहट हो सकती है कि वह आपकी मदद करने के लिए नहीं है।
खुद के लिए कवर पर कुशल
आप अपने मेमोरी लॉस की भरपाई करने और कठिन सवालों को टालने में बहुत माहिर हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अत्यधिक व्यस्त दिखाई दे सकते हैं ताकि कम प्रश्नों को आपके तरीके से निर्देशित किया जा सके। या, आप उन सवालों को घुमा सकते हैं जिनके लिए आप यह कहकर जवाब के बारे में निश्चित नहीं हैं कि, "ह्म्म्म ... आप इस बारे में क्या सोचते हैं?"
प्रारंभिक निदान का महत्व
यदि इनमें से कई परिदृश्य आपको वर्णन करने के लिए आराम के लिए थोड़ा बहुत करीब आते हैं, तो आपके चिकित्सक को देखना महत्वपूर्ण है। डिमेंशिया में शुरुआती निदान के कई लाभ हैं, जिनमें अधिक प्रभावी उपचार और नैदानिक परीक्षणों में भाग लेने की संभावना शामिल है। ऐसी अन्य चिकित्सा स्थितियां भी हैं जिनके लक्षण समान हैं लेकिन उपचार के साथ प्रतिवर्ती हैं। एक पूर्ण मूल्यांकन बहुत महत्वपूर्ण है।
यदि आप मनोभ्रंश का निदान प्राप्त करते हैं, तो आप विकलांगता भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, लोग विकलांगता भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं यदि एक चिकित्सक प्रमाणित करता है कि उनके पास एक चिकित्सा स्थिति है जो उनकी नौकरी के कर्तव्यों को निभाने की उनकी क्षमता को बाधित करती है।
प्रारंभिक शुरुआत में अल्जाइमर और अन्य प्रकार के मनोभ्रंश जैसे कि फ्रंटोटेम्पोरल डिमेंशिया, लेवी बॉडी डिमेंशिया या संवहनी मनोभ्रंश, वे लोग जो अपने काम में कठिनाई का अनुभव कर सकते हैं वे अक्सर सेवानिवृत्त होते हैं या जल्दी छोड़ देते हैं, और महसूस नहीं करते हैं कि वे विकलांगता लाभ प्राप्त कर सकते हैं। अल्जाइमर एसोसिएशन के अनुसार, तुरंत आवेदन करने की सिफारिश की जाती है, क्योंकि शुरुआती शुरुआत में अल्जाइमर और संबंधित डिमेंशिया के रोगियों को अक्सर शुरू में लाभ से वंचित रखा जाता है, हालांकि वे आमतौर पर अपील पर जीतते हैं। अधिक जानकारी के लिए, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन की वेबसाइट पर जाएं।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा कार्यक्रम से विकलांगता भुगतानों के अलावा, आपके नियोक्ता को उनके लाभों में से एक के रूप में विकलांगता बीमा भी हो सकता है। लाभ समन्वयक के साथ बोलना सुनिश्चित करें कि आप क्या लाभ प्राप्त करने के लिए योग्य हैं।
बहुत से एक शब्द
याद रखें कि जब ये लक्षण आपके संज्ञान में अधिक गंभीर समस्या का संकेत दे सकते हैं, वे उन लोगों में भी बहुत आम हैं जो थके हुए, तनावग्रस्त, काम में और जीवन में अधिक प्रतिबद्ध हैं, और आपके जीवन में होने वाली चुनौतियों से विचलित हो सकते हैं काम का।
अपनी देखभाल में सुधार करने के लिए एक समय में एक कदम उठाने का लक्ष्य निर्धारित करें और उस लक्ष्य के अपने कैलेंडर में एक नोट बनाएं। नियमित रूप से अपने संज्ञानात्मक कामकाज और भावनात्मक स्वास्थ्य का पुनर्मूल्यांकन करना सुनिश्चित करें, साथ ही मूल्यांकन निर्धारित करने के लिए अपने चिकित्सक को कॉल करें।