प्रतियोगी एकीकृत रोजगार का अवलोकन

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार एक एकीकृत सेटिंग के भीतर स्वास्थ्य से संबंधित विकलांगता ("स्वास्थ्य हानि") वाले व्यक्ति द्वारा किया जाता है। मजदूरी कम से कम न्यूनतम मजदूरी या अधिक है और समान कार्य करने वाले गैर-विकलांग श्रमिकों के लिए तुलनीय दर पर है।

लाभ

प्रतियोगी एकीकृत रोजगार लाभार्थी को अपने समुदाय के भीतर आर्थिक आत्मनिर्भरता की गरिमा को सुरक्षित रखने में मदद करता है। प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार व्यावसायिक पुनर्वास से संबंधित है, जो एक ऐसी प्रक्रिया है जो रोजगार प्राप्त करने, बनाए रखने या लौटने के लिए विकासात्मक, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और अन्य हानि या स्वास्थ्य से संबंधित विकलांग लोगों की मदद करती है।

कार्यबल नवाचार और अवसर अधिनियम (WIOA), ने 2014 में कानून में हस्ताक्षर किए, विकलांग व्यक्तियों के लिए उन्हें एकीकृत रोजगार खोजने और प्राप्त करने में मदद करने के लिए सेवाओं में सुधार किया।अनुकूलितरोजगार और कार्यस्थल विकलांग व्यक्ति की विशिष्ट क्षमताओं के साथ-साथ नियोक्ता की व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए समर्थन करते हैं।

प्रतिस्पर्धात्मक एकीकृत रोजगार सुविधा रोजगार के साथ विरोधाभासी है, जिसमें अधिकांश लोगों की विकलांगता है। सुविधा रोजगार को आश्रय रोजगार कहा जाता है।

एकीकृत रोजगार का क्या अर्थ है?

एकीकृत रोजगार विकलांग लोगों के लिए नौकरियों को संदर्भित करता है जो सहकर्मियों के साथ विशिष्ट कार्यस्थल के वातावरण में काम करते हैं जिनके पास विकलांग नहीं हैं। एक एकीकृत रोजगार सेटिंग में विकलांग व्यक्ति द्वारा अर्जित मजदूरी अन्य श्रमिकों द्वारा अर्जित किए गए लोगों के अनुरूप है। जिस समुदाय में विकलांग नहीं हैं और वही या समान कार्य करते हैं।

अन्य कर्मचारी, ग्राहक और विक्रेताओं के साथ बातचीत करने के लिए विकलांग कर्मचारियों के पास समान स्थिति में विकलांग लोगों के समान अवसर होने चाहिए। यह कार्य के कर्तव्यों का एक सामान्य हिस्सा होना चाहिए और पूरे कार्य स्थल पर होना चाहिए।

कार्यस्थल समर्थन और अनुकूलित रोजगार

कार्यस्थल समर्थन कई व्यवसायों में आम हैं और इसमें ऐसे संरक्षक शामिल हैं जो एक कर्मचारी को एक नया काम सीखने में मदद कर सकते हैं, नौकरी के भीतर सामाजिक नेटवर्क, कर्मचारी प्रशिक्षण, और बहुत कुछ कर सकते हैं।

कार्यस्थल समर्थन और अनुकूलित रोजगार में कर्मचारी के कार्य वातावरण में संशोधन, कुछ नौकरी के कार्यों में बदलाव शामिल हो सकते हैं जो एक कर्मचारी को सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने में मदद करते हैं, और रोजगार नीतियों या प्रथाओं का समायोजन जो कर्मचारी का समर्थन करते हैं।

ये समर्थन आमतौर पर तीन मुख्य श्रेणियों में आते हैं:

• पर्यावरण का समर्थन व्यवसाय में मौजूद भौतिक संरचनाएं, परिवेश, या वस्तुएं हो सकती हैं जो वर्तमान या भविष्य के कर्मचारियों के लिए नौकरी की साइट को अधिक सुलभ बनाती हैं।
• प्रक्रियात्मक समर्थन वे कार्य या गतिविधियाँ हैं जो नियोक्ता अपनी नौकरी और नौकरी से संबंधित कार्यों को करने के साथ संभावित या वर्तमान कर्मचारियों की सहायता करने के लिए प्रदान करते हैं।
• प्राकृतिक अनौपचारिक समर्थन हैं जो आम तौर पर किसी भी कर्मचारी के लिए उपलब्ध हैं। इनमें अन्य कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए सवारी साझा करना शामिल हो सकता है, या नए सहकर्मी की मदद करने वाले वरिष्ठ कर्मचारी को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होने पर काम करने में मदद मिल सकती है।

प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार का अधिकार

विकलांग लोगों को उन स्थानों पर रोजगार का अधिकार है जहां वे विकलांग लोगों के साथ और बिना मजदूरी के साथ काम करते हैं, और मजदूरी के लिए जो कम से कम न्यूनतम मजदूरी है और जो समान पदों पर दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार उन लोगों की मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिन्हें अक्सर नौकरी दी जाती है जो उन्हें न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं, विशेष रूप से विकास और बौद्धिक विकलांग लोगों के लिए।

रोजगार सहायता का पता लगाना

विकलांग जो रोजगार की तलाश कर रहे हैं और स्वतंत्र होने का अवसर उनके राज्य पुनर्वास विभाग (डीओआर) या इसी तरह की क्षेत्रीय रोजगार एजेंसियों की मदद से प्रतिस्पर्धी एकीकृत रोजगार प्राप्त कर सकते हैं। आप अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा प्रायोजित करियरस्टोनटॉप वेबसाइट के माध्यम से वन-स्टॉप कैरियर सेंटर और स्थानीय कार्यबल सेवाएं पा सकते हैं।