अगर आपने अपना स्वास्थ्य बीमा खो दिया है तो क्या करें

जब आप स्वास्थ्य बीमा खो देते हैं तो तुरंत कदम उठाएं

आपका अगला कदम क्या हो सकता है, इसके बावजूद, सुनिश्चित करें कि आपने अब तक अपने बीमाकर्ता से "कवरेज का पत्र" प्राप्त किया है। यह कोई असामान्य अनुरोध नहीं है, और इससे पहले कि आप इसे माँगें, यह आपको प्रदान किया जा सकता है। यह केवल कहता है कि बीमाकर्ता ने आपको ___ से ____ तक की अवधि के लिए कवर किया है। जब आप किसी अन्य बीमाकर्ता के पास जाते हैं, तो आपको यह साबित करने की आवश्यकता हो सकती है कि आपके पास उस बिंदु पर निरंतर और निरंतर कवरेज है, और यह पत्र वह है जो यह प्रमाण प्रदान करता है।

अपने जीवनसाथी या साथी के नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए क्षमता देखें। (कुछ, लेकिन सभी राज्य घरेलू भागीदारों को कवर करने की अनुमति नहीं देते हैं)। यदि आप सीखते हैं कि यह एक संभावना है, तो कवरेज के बारे में जानकारी एकत्र करें, जिसमें यह शामिल है, और संबंधित लागतें शामिल हैं। आप इन संभावनाओं की अपने अन्य विकल्पों से तुलना करना चाहेंगे। सही स्वास्थ्य बीमा योजना चुनने के लिए नीचे दिए गए सुझावों के खिलाफ किसी भी विकल्प का आकलन करना सुनिश्चित करें।

निर्धारित करें कि क्या आप COBRA के लिए पात्र हैं। COBRA एक संघीय कानून है जिसके तहत नियोक्ताओं को कर्मचारियों और उनके परिवारों को 18 महीने तक नौकरी जारी रखने की आवश्यकता होती है। कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए (उदाहरण के लिए, आपके नियोक्ता को 20 से कम कर्मचारी होने पर COBRA की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है) लेकिन सामान्य तौर पर, यह आपके द्वारा बीमा बनाए रखने का कम से कम महंगा तरीका होगा । हालांकि चौंकिए मत। यह आपको बहुत महंगा बना देगा क्योंकि अब तक, आपका नियोक्ता आपके प्रीमियम के एक हिस्से का भुगतान करता रहा है। COBRA कवरेज के बारे में अधिक जानें।

स्वास्थ्य बीमा खोने के बाद अपने अतिरिक्त विकल्प निर्धारित करें

जानें कि स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने के लिए आपके पास और क्या विकल्प हैं। व्यक्तिगत, निजी स्वास्थ्य बीमा विकल्पों पर एक नज़र डालें और न केवल नीतिगत लागत बल्कि जेब की लागत से भी तुलना करें।

आपके परिवार की वार्षिक आय के आधार पर, आप मेडिकाइड के लिए पात्र हो सकते हैं, आपके बीमा के लिए भुगतान करने के लिए सब्सिडी, या आप पा सकते हैं कि आप अपने आयकर पर ब्रेक पा सकते हैं। संभावनाओं को संघीय सरकार और आपके राज्य के कानूनों दोनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। आप पा सकते हैं कि Healthcare.gov के माध्यम से आपकी पात्रता क्या हो सकती है।

क्या आप सेवानिवृत्त हो चुके हैं? यदि आपने सेना में सेवा की और सम्मानजनक रूप से छुट्टी दे दी गई, तो कुछ परिस्थितियों में आप वयोवृद्ध प्रशासन (वीए) के माध्यम से कवरेज के लिए पात्र हो सकते हैं। VA वेबसाइट आपकी योग्यता का निर्धारण करने के लिए एक महान उपकरण प्रदान करती है।

यदि एक या एक से अधिक परिवार के सदस्य स्वस्थ नहीं हैं, तो उन्हें अलग-अलग योजनाओं के साथ बीमा करने पर विचार करें, यदि वे पात्र हैं, और यदि वह आपको पैसे बचाएगा। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक चिकित्सा समस्या है, तो आपका बच्चा सीएचआईपी (बच्चों के स्वास्थ्य बीमा संरक्षण के लिए एक राज्य कार्यक्रम) के लिए पात्र हो सकता है। इस विकल्प के बारे में अधिक जानें।

यदि आपके परिवार के सदस्यों में से एक की हालत चिंताजनक है, तो आपको स्वास्थ्य बीमा के लिए अर्हता प्राप्त करने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। आपको स्वास्थ्य देखभाल योजना से बाहर नहीं किया जा सकता है। यह अफोर्डेबल केयर एक्ट (ओबामेकर) के प्रावधानों में से एक है।

क्या आपके पास एक शौक है जिसे आप साइड बिजनेस में बदल सकते हैं? यदि आप एक व्यवसाय बनाते हैं, और अपने पति या पत्नी या एक वयस्क बच्चे को "किराए पर" लेते हैं, तो आपको एक नियोक्ता "समूह" माना जा सकता है। प्रत्येक राज्य में छोटे व्यवसाय संगठन और वाणिज्य मंडल हैं जो व्यवसाय में शामिल हो सकते हैं, और जो उन्हें समूह बीमा कार्यक्रमों के लिए योग्य बना सकते हैं। इस संभावना के बारे में पूछने के लिए अपने स्थानीय लघु व्यवसाय संघ या लघु व्यवसाय विकास केंद्र (अक्सर सामुदायिक कॉलेजों में स्थित) से संपर्क करें।

आपका भविष्य बीमा

सिर्फ इसलिए कि आप आज नए विकल्पों की तलाश में रह गए हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने शेष जीवन बीमा के लिए घटिया बीमा के लिए समझौता करना होगा (जो कि तब तक हो सकता है जब तक कि आप 65 साल के नहीं हो जाते जब आप मेडिकेयर के लिए पात्र हों)।

इन अतिरिक्त विकल्पों पर विचार करें:

एक और नौकरी खोजें जो लाभ प्रदान करती है।

यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ प्रतिबद्ध रिश्ते में हैं, जिसके पास पहले से स्वास्थ्य बीमा है, तो यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपका राज्य "घरेलू साथी" बीमा की अनुमति देता है, और यदि ऐसा है, तो बीमाकर्ता क्या योजनाएं पेश करते हैं जिसमें यह शामिल है। यदि नहीं, तो आप शादी करने और नीति को पारिवारिक कवरेज में स्थानांतरित करने पर विचार कर सकते हैं।

अपने नियोक्ता को स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंज में ऑप्ट-इन करने के लिए प्रोत्साहित करें जो कंपनी के लिए अधिक सस्ती हो सकती है, लेकिन आपके लिए लागत को भी कम रख सकती है।