अध्ययन की पड़ताल करते हैं कि क्यों महिला सर्जन पुरुषों की तुलना में कम जटिल प्रक्रियाओं का प्रदर्शन करते हैं

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चाबी छीनना

• महिला सर्जन प्रणालीगत पूर्वाग्रह का अनुभव करते हैं जो उनके पेशेवर अवसरों की एक सीमा रखता है।
• शोधकर्ताओं को उम्मीद है कि इस खोज से अस्पतालों को महिला डॉक्टरों के लिए अधिक समान अवसर बनाने में मदद मिलेगी।

मैसाचुसेट्स जनरल हॉस्पिटल (MGH) के शोधकर्ताओं ने पाया है कि महिला सर्जन अपने पुरुष साथियों की तुलना में आसान प्रक्रियाएं करने की अधिक संभावना रखते हैं।

अध्ययन, जो में प्रकाशित हुआ थासर्जरी के इतिहासइस महीने के शुरू में, 1997 से 2018 तक MGH में 131 सर्जनों द्वारा किए गए सर्जरी के 551,047 मामलों के रिकॉर्ड का विश्लेषण किया। शोधकर्ताओं ने पाया कि महिला सर्जन ने जो प्रक्रियाएं कीं, वे पुरुषों द्वारा किए गए मुकाबले 23% कम जटिल थीं।

विशेष रूप से समय की एक विस्तारित अवधि में महिला सर्जनों के बीच बेरोजगारी को देखने के लिए अध्ययन अपनी तरह का पहला है।

शोधकर्ताओं ने यह भी पता लगाया कि मध्य-कैरियर सर्जन को बेरोजगारी का अनुभव होने की अधिक संभावना थी, और यह कि अध्ययन के 20 साल की अवधि में समस्या में सुधार नहीं हुआ। इससे पता चलता है कि महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह प्रणालीगत है, और यह कि महिला सर्जनों को पेशेवर रूप से आगे बढ़ने में मदद करने के लिए वर्तमान पद्धति काम नहीं कर रही है।

कैसे मेडिकल वर्ल्ड में महिला सर्जन हैं

डेविड रेजिंग, पीएचडी, एमपीएच, एमबीए, हार्वर्ड मेडिकल स्कूल में सर्जरी के एसोसिएट प्रोफेसर और अध्ययन के सह-लेखक, डॉवेल कहते हैं, "निवास के दौरान महिला निवासियों को नर्सों के रूप में माना जाता है, न कि चिकित्सकों के रूप में।"

जबकि पिछले कुछ दशकों में महिला डॉक्टरों की संख्या में काफी वृद्धि हुई है, फिर भी सर्जरी में महिलाओं को गंभीर रूप से कम आंका जाता है, जो दस सर्जिकल स्पेशिएलिटी के 25% से कम है, एकमात्र अपवाद प्रसूति और स्त्री रोग है, जहां महिलाएं 57% हैं। जो लोग इसे सर्जिकल क्षेत्र में बनाते हैं, उनके लिए यह हालिया अध्ययन बताता है कि अभी भी बाधाएं हैं।

अध्ययन के प्रमुख लेखक या-वेन चेन, एमडी, एमपीएच, वेनवेल बताते हैं, "भले ही आप एक सर्जन बनने के लिए मिलते हैं, लेकिन आपको समान अवसर प्रदान नहीं किए जाते हैं या समान रूप से व्यवहार किया जाता है।"

इस अध्ययन से पता चलता है कि अन्य लोग क्या नहीं करते हैं

यह अध्ययन वास्तव में पुरुष और महिला सर्जनों के काम की तुलना करने के लिए अपनी तरह का पहला है। एमजीएच के बाल रोग सर्जन और अध्ययन के वरिष्ठ लेखक, कैसंड्रा केलीहर, वेवेल कहते हैं कि पिछले अध्ययनों ने पदोन्नति और एनआईएच अनुदान महिला सर्जनों की संख्या जैसे परिणामों को मापा है, लेकिन ये मैट्रिक्स कई कारकों पर निर्भर हैं और उनका उपयोग नहीं किया जा सकता है। पेशेवर सफलता के एकमात्र संकेतक।

सर्जन आमतौर पर पांच साल के सर्जिकल रेजिडेंसी से गुजरते हैं, साथ ही एक अतिरिक्त साल या दो से अधिक सब-स्पेशियलिटी में प्रशिक्षित करने के लिए, जटिल, तकनीकी प्रक्रियाओं को करने में सक्षम होते हैं। लेकिन अक्सर, केल्हेर कहते हैं, महिला सर्जन बेरोजगार होते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें ऐसी प्रक्रियाएं सौंपी जाती हैं जो बहुत कम जटिल होती हैं, और मरीजों के साथ बातचीत करने और उनकी देखभाल करने के लिए कम समय की आवश्यकता होती है।

"एक महिला [सर्जन] सौ एपेन्डेक्टोमी कर सकती है, जबकि पुरुष सर्जन अगले दरवाजे जटिल आंत्र सर्जरी करेंगे," केलीहेर कहते हैं। पूर्व एक नियमित प्रक्रिया है, जबकि महत्वपूर्ण, लगभग 30 मिनट लगते हैं और बाद में रोगी के साथ थोड़ी बातचीत की आवश्यकता होती है।उत्तरार्द्ध एक ऐसी प्रक्रिया है जो न केवल अधिक तकनीकी रूप से चुनौतीपूर्ण है, बल्कि शल्यचिकित्सा के बाद लंबे समय तक रोगी देखभाल की भी आवश्यकता होती है। केल्हेर कहते हैं कि अधिक जटिल प्रक्रियाओं में शामिल डॉक्टर एक ही समय में एक ही रोगियों के साथ बातचीत कर सकते हैं।

"वह एपेन्डेक्टॉमी एक ऐसी चीज है जिसे आप अपने निवास के पहले वर्ष में सीखती हैं," वह संदर्भ के लिए कहती है। "यह उन सर्जिकल प्रक्रियाओं में से एक है जो डॉक्टरों को उनके सर्जिकल प्रशिक्षण के दौरान सिखाई जाती हैं।" केल्हेर के लिए, उनका अनुभव रहा है कि महिला सर्जन अक्सर छोटे मामलों जैसे एपेन्डेक्टोमीज़ के थोक में लेती हैं, जो पेशेवर रूप से चुनौती देने के लिए कम अवसर प्रदान करते हैं।

"यह कॉलेज के स्नातक के रूप में स्टारबक्स के लिए काम करने का एक सर्जिकल स्तर है," केल्हेर कहते हैं।

यह आपके लिए क्या मायने रखता है

यदि आप सर्जरी कर रहे हैं, तो आपकी प्रक्रिया की जटिलता आपकी व्यक्तिगत पसंद की तुलना में पुरुष या महिला सर्जन के साथ जोड़ी जाने के साथ अधिक हो सकती है।

सर्जन और मरीजों के लिए एक जैसे निहितार्थ

आमतौर पर, महिला सर्जन व्यापक व्यावसायिक विकास और अतिरिक्त प्रतिबद्धताओं के माध्यम से रैंक में वृद्धि करते हैं। स्टेफ़नी बोनी, एमडी, ट्रॉमा सर्जन और रटगर्स न्यू जर्सी मेडिकल स्कूल में सर्जरी के सहायक प्रोफेसर के लिए, व्यावसायिक विकास उनके करियर के लिए महत्वपूर्ण रहा है, लेकिन उन्हें ऐसा लगता है कि कुछ पुरुषों को रैंक में जोखिम लेने की ज़रूरत नहीं है।

वेवेल कहती हैं, '' हम अभी भी ऐसी जगह हैं जहां महिलाओं को लीडर बनने के लिए प्रशिक्षित किया जाना है, जबकि पुरुष अपने मेडिकल करियर में आगे बढ़ते हैं। "हमें यह सब अतिरिक्त काम करना होगा, जो पूर्वाग्रह को प्रदर्शित करता है।"

अध्ययन से पता चलता है कि अतिरिक्त काम हमेशा बंद नहीं होता है, जिसके परिणाम यह है कि मध्य कैरियर सर्जन, वास्तव में जो पेशेवर विकास के लिए इन अतिरिक्त अवसरों की तलाश करते हैं, वे सबसे कम बेरोजगार थे। कई महिलाएं निराश हो जाती हैं और पेशे को पूरी तरह से छोड़ देती हैं।

"यह सवाल नहीं है कि मेरी भावनाओं को मेरे पुरुष सहयोगियों ने आहत किया है", केहेर कहते हैं। "हम महिलाओं को कार्यबल से बाहर निकाल रहे हैं।"

चेन का सुझाव है कि शोध में रोगियों के लिए निहितार्थ हैं। ऐसे परिदृश्य में जहां एक कैंसर रोगी एक महिला सर्जन को उन पर एक जटिल प्रक्रिया करने के लिए कह सकता है, उन्हें एक पुरुष चिकित्सक के लिए पारित करना पड़ सकता है।

“आपके लिंग के आधार पर जटिलता में अंतर क्यों होना चाहिए? यह मरीजों के लिए अनुचित है, ”चेन कहते हैं।

शोधकर्ताओं को उम्मीद है कि इस अध्ययन से चिकित्सा पेशे में प्रणालीगत पूर्वाग्रह को दूर करने के नए दरवाजे खुलेंगे। एक आदर्श दुनिया में, केल्हेर कहते हैं, आप एक पुरुष के डॉक्टर के रूप में एक महिला के अनुभव को अलग नहीं कर पाएंगे।

"आप अभ्यास, पदोन्नति, भुगतान, और संतुष्टि के माध्यम से देख सकते हैं और आप यह भेद नहीं कर पाएंगे कि कौन एक पुरुष था और एक महिला जो ऐसा करके थी," वह कहती है।