साझा जिम्मेदारी भुगतान क्या है?

परिभाषा

एक साझा जिम्मेदारी भुगतान एक कर योग्य दंड है जो अफोर्डेबल केयर एक्ट (और कुछ मामलों में राज्य के कानूनों द्वारा) बनाया जाता है। साझा जिम्मेदारी भुगतान के दो प्रकार हैं: दनियोक्तासाझा जिम्मेदारी भुगतान औरव्यक्तिसाझा जिम्मेदारी का भुगतान।

नियोक्ता ने साझा की जिम्मेदारी

नियोक्तासाझा जिम्मेदारी भुगतान 50 या अधिक पूर्णकालिक समकक्ष कर्मचारियों के साथ व्यवसायों पर लगाया गया एक कर दंड है, यदि व्यवसाय सस्ती स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान नहीं करते हैं, या यदि प्रदान किए गए लाभ न्यूनतम मूल्य प्रदान नहीं करते हैं। यदि किसी कर्मचारी को स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंज से स्वास्थ्य बीमा खरीदने में मदद करने के लिए सब्सिडी (टैक्स क्रेडिट) मिलती है, तो उनके नियोक्ता को आईआरएस द्वारा मूल्यांकन किया जाता है, कर जुर्माना लगता है।

हालांकिव्यक्तिजनादेश जुर्माना अब संघीय स्तर पर लागू नहीं होता है, के बारे में कुछ भी नहीं बदला हैनियोक्ताजनादेश और उससे जुड़े दंड। बड़े नियोक्ता जो अपने कर्मचारियों को सस्ती, न्यूनतम मूल्य कवरेज प्रदान नहीं करते हैं, वे अभी भी दंड के अधीन हैं।

व्यक्तिगत साझा जिम्मेदारी

व्यक्तिसाझा जिम्मेदारी भुगतान, एसीए के व्यक्तिगत जनादेश द्वारा बनाया गया, एक अमेरिकी नागरिक और कानूनी निवासियों पर लगाया गया कर जुर्माना था, जिनके पास 1 जनवरी, 2014 और 31 दिसंबर, 2018 के बीच स्वास्थ्य बीमा नहीं था। भुगतान का मूल्यांकन आईआरएस द्वारा किया गया था। जब लोगों ने 2018 के माध्यम से कर वर्ष 2014 के लिए अपना कर रिटर्न दाखिल किया (राज्य-आधारित साझा भुगतान का मूल्यांकन राज्य के खजाना विभाग द्वारा किया जाता है, जब निवासी अपने राज्य कर रिटर्न दाखिल करते हैं)।

2017 के अंत में लागू होने वाले टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट की शर्तों के तहत ACA की व्यक्तिगत साझा जिम्मेदारी की सजा को 2018 के अंत के बाद समाप्त कर दिया गया था। 2019 में, और कुछ राज्यों ने 2019 और उससे आगे के लिए अपने स्वयं के व्यक्तिगत जनादेश और संबंधित दंड लागू किए।

जब तक आप न्यू जर्सी, मैसाचुसेट्स, कोलंबिया के जिले, रोड आइलैंड, या कैलिफोर्निया में रहते हैं, तब तक निर्जल रहने का कोई दंड नहीं है।

इन राज्यों में निवासियों को स्वास्थ्य कवरेज बनाए रखने की आवश्यकता होती है (जब तक कि वे छूट के लिए पात्र न हों), लेकिन वे सभी ने विभिन्न आबादी के लिए कवरेज को अधिक किफायती और / या सुलभ बनाने के लिए कई कदम उठाए हैं, जिससे लोगों के लिए बीमा का अनुपालन करना आसान हो गया है आवश्यकता:

• मैसाचुसेट्स में कनेक्टरकेयर कार्यक्रम गरीबी स्तर के 300% तक आय वाले लोगों के लिए अतिरिक्त राज्य वित्त पोषित सब्सिडी (एसीए की सब्सिडी के अलावा) प्रदान करता है।
• डीसी गरीबी स्तर के 210% तक की आय वाले वयस्कों को मेडिकाइड प्रदान करता है, जो राष्ट्र में सबसे अधिक आय सीमा है।
• न्यू जर्सी और रोड आइलैंड दोनों ने पुनर्बीमा कार्यक्रम बनाए।
• कैलिफोर्निया ने नए राज्य-वित्त पोषित प्रीमियम सब्सिडी बनाए जो एसीए की प्रीमियम सब्सिडी के अलावा उपलब्ध हैं।

इन राज्यों में भी काफी कम दर है। 2019 तक, मैसाचुसेट्स, डीसी और रोड आइलैंड स्वास्थ्य कवरेज के साथ अपनी आबादी के प्रतिशत के मामले में तीन शीर्ष रेटेड राज्य थे। और यद्यपि कैलिफ़ोर्निया और न्यू जर्सी सड़क के बीच में अधिक थे, उन दोनों में राष्ट्रीय औसत की तुलना में कम अनिश्चित दरें थीं।

मैसाचुसेट्स में 2006 से एक व्यक्तिगत जनादेश और जुर्माना है, लेकिन 2014 से 2018 तक संघीय दंड के पक्ष में दंड को स्थगित कर दिया। न्यू जर्सी, डीसी, रोड आइलैंड और कैलिफोर्निया ने संघीय दंड के उन्मूलन के कारण व्यक्तिगत जनादेश और दंड लागू किए। 2018 के अंत में। वर्मोंट ने 2020 में एक जनादेश भी लागू किया, लेकिन गैर-अनुपालन के लिए कोई दंड नहीं बनाया।

छूट

व्यक्तिगत साझा जिम्मेदारी वाले दंड से कई प्रकार की छूटें हैं। आईआरएस ने 2017 में बताया कि 2015 के कर वर्ष के लिए, 12.7 मिलियन अशिक्षित कर फाइलरों ने जुर्माना से छूट का दावा किया था, जबकि 6.5 मिलियन दंड के अधीन थे।

2015 के कर वर्ष के लिए, उन 6.5 मिलियन फाइलरों द्वारा भुगतान किया गया औसत दंड $ 470 था। लेकिन 2016 में जुर्माना बढ़ गया, और आईआरएस ने 2017 में प्रारंभिक डेटा प्रकाशित किया, जो 2016 में बिना बीमा किए गए लोगों के लिए $ 667 की औसत जुर्माना राशि दिखा रहा था।

जुर्माना गणना 2017 और 2018 के लिए अपरिवर्तित रही, हालांकि स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में वृद्धि के कारण अधिकतम जुर्माना राशि (जो कांस्य योजना की औसत लागत पर आधारित है) बढ़ी।

हालाँकि, जो लोग डीसी, मैसाचुसेट्स, न्यू जर्सी, रोड आइलैंड, या कैलिफ़ोर्निया में हैं, उनके लिए संघीय व्यक्तिगत जनादेश जुर्माना नहीं है, आप व्यक्तिगत जनादेश के लिए स्थानीय नियमों के साथ खुद को परिचित करना चाहेंगे। और अगर आपको लगता है कि आप एक के लिए पात्र हो सकते हैं तो कैसे छूट प्राप्त करें। सामान्य तौर पर, राज्य-आधारित अलग-अलग शासनादेश छूट नियमों का उपयोग कर रहे हैं जो कि संघीय सरकार द्वारा 2014 से 2018 तक उपयोग किए जाने वाले समान हैं, हालांकि कुछ स्थानीय अंतर हैं।

सामान्य विचार यह है कि छूट उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो विभिन्न कारणों से स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त नहीं कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं। लेकिन जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, राज्यों के पास अभी भी व्यक्तिगत जनादेश का दंड है, उन्होंने कवरेज को अधिक किफायती और सुलभ बनाने के लिए कदम उठाए हैं। और उनके निवासियों को देश के बाकी हिस्सों में निवासियों की तुलना में स्वास्थ्य कवरेज की अधिक संभावना है, इस प्रकार छूट की आवश्यकता को कम किया जा सकता है।

पृष्ठभूमि और कानूनी चुनौतियां

साझा जिम्मेदारी भुगतान का खतरा नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करने के लिए प्रेरित करने और असुरक्षित व्यक्तियों को स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करने के लिए प्रेरित करने के लिए है।

व्यक्तिगत जनादेश की संवैधानिकता को ओबामेकर विरोधियों द्वारा चुनौती दी गई थी जिसमें कहा गया था कि सरकार को अपने नागरिकों को कुछ न खरीदने के लिए दंड देने का अधिकार नहीं है। लेकिन जनादेश को सर्वोच्च न्यायालय ने 28 जून 2012 को बरकरार रखा था। अदालत ने पाया कि साझा जिम्मेदारी भुगतान वास्तव में एक प्रकार का कर था, और यह निर्धारित किया गया कि व्यक्तिगत जनादेश संवैधानिक था क्योंकि सरकार को अपने नागरिकों पर कर लगाने का अधिकार है।

कुछ साल बाद, 2017 के अंत में, टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट लागू किया गया, जिसमें व्यक्तिगत जनादेश के दंड को समाप्त किया गया। इससे एक और मुकदमा शुरू हुआ- टेक्सास बनाम अजार / यूएस, जिसे अब कैलिफोर्निया बनाम टेक्सास कहा जाता है - जिसमें 20 राज्यों ने तर्क दिया कि व्यक्तिगत जनादेश के दंड के बिना, पूरे एसीए को पलट दिया जाना चाहिए (जो 18 राज्यों में गिरा दिया गया है; मेन और डेमोक्रेटिक गवर्नर्स के 2019 की शुरुआत में पदभार संभालने के बाद विस्कॉन्सिन मुकदमे से बाहर हो गया)।

दिसंबर 2018 के मध्य में, टेक्सास में एक संघीय न्यायाधीश ने वादी राज्यों के साथ पक्षपात किया और फैसला दिया कि पूरा एसीए असंवैधानिक है। दिसंबर 2019 में, एक अपील अदालत के पैनल ने निचली अदालत के साथ सहमति व्यक्त की कि व्यक्तिगत जनादेश असंवैधानिक है, लेकिन इसे भेजा गया। मामला निचली अदालत में यह निर्धारित करने के लिए कि एसीए के किन भागों को परिणाम के रूप में पलट दिया जाना चाहिए।

सुप्रीम कोर्ट ने इस मामले में सुनवाई के लिए कदम बढ़ा दिया है और 10 नवंबर, 2020 के लिए मौखिक दलीलें और 2021 के मध्य तक फैसला सुनाया है।

कुछ समय के लिए कुछ भी नहीं बदला है - एसीए भूमि का कानून बना हुआ है, और केवल व्यक्तिगत जनादेश जुर्माना निरस्त किया गया है। व्यक्तिगत जनादेश अपने आप ही बना रहता है - बिना संघीय दंड के - भले ही नियोक्ता जनादेश और एसीए के सभी उपभोक्ता नियमों के अनुसार है। यदि ACA को अंततः कैलिफोर्निया v। टेक्सास के परिणाम के रूप में पलट दिया जाता है, तो नियोक्ता के जनादेश और नियोक्ता ने साझा जिम्मेदारी प्रावधान को लागू नहीं किया जाएगा। लेकिन राज्य-आधारित व्यक्तिगत जनादेश कानून — और राज्य-आधारित नियोक्ता जनादेश कानून, जैसे कि हवाई - लागू रहेंगे।

छोटे नियोक्ता

यद्यपि छोटे व्यवसायों के लिए कोई नियोक्ता आदेश नहीं है, स्वास्थ्य लाभ की पेशकश छोटे नियोक्ताओं के लिए एक प्रतिभाशाली कार्यबल को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक अच्छा तरीका है।

इसके अलावा जाना जाता है: स्वास्थ्य बीमा जुर्माना, स्वास्थ्य बीमा जुर्माना कर, व्यक्तिगत जनादेश जुर्माना, नियोक्ता जनादेश दंड, साझा जिम्मेदारी जुर्माना।